Gobierno de Kicillof mejora la oferta salarial docente: aumento del 5% en dos tramos

Por Redacción de Diario INFOPBA - INFOPBA

El gobierno bonaerense encabezado por Axel Kicillof presentó una revisión de la oferta salarial para el sector docente, que incluye un aumento total del 5% a pagarse en dos cuotas iguales: un 2,5% en agosto y otro 2,5% en octubre de 2025, calculado sobre los salarios vigentes en julio.

Esta actualización representa una mejora significativa respecto a la propuesta inicial, que preveía un 1,6% mensual, y que fue rechazada por la mayoría de los sindicatos docentes y estatales al considerarla insuficiente. Suteba y otros gremios ya comenzaron a evaluar esta nueva oferta para definir su posición.

El incremento alcanza a todos los cargos docentes, desde quienes se inician hasta aquellos con hasta diez años de antigüedad. Por ejemplo, un maestro de grado sin antigüedad pasaría de cobrar $700.000,32 a $713.217,16 en octubre, mientras que quienes cuentan con una década en el sistema verán su sueldo ascender a $796.540,74. Para una jornada completa, el salario llegará a $1.426.434,32 en agosto y $1.593.081,48 en octubre.

Además, la propuesta amplía el beneficio a docentes jubilados, quienes también recibirán el aumento correspondiente.

Junto con la oferta salarial, el Ejecutivo provincial comunicó que enviará a la Dirección de Inspección General un acuerdo para garantizar el "Derecho al respeto de la jornada laboral y a la desconexión digital" en supervisores y equipos directivos, buscando priorizar el cuidado parental, la asistencia cotidiana de los estudiantes y el respeto por el tiempo laboral docente.

La negociación se da en un contexto de reanudación formal de las paritarias docentes este martes, luego del rechazo de la oferta inicial. Mientras los sindicatos buscan superar un 2% mensual y sumar un incremento para septiembre, el gobierno apuesta a cerrar con este esquema mejorado de dos tramos y con la premura de que el aumento se liquide en los sueldos de agosto.

Salarios docentes con la nueva propuesta (de bolsillo)

La propuesta del gobierno bonaerense, si bien representa un avance respecto a la oferta anterior, todavía genera expectativas en los gremios para una mejora más significativa que contemple la inflación y el costo de vida. La inclusión del derecho a la desconexión digital es un paso importante para el reconocimiento de la jornada laboral real del docente en tiempos de alta demanda tecnológica.

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