Sueldos de la Policía Bonaerense y Federal: Por debajo de la línea de pobreza en 2025

Los salarios iniciales de los agentes de la Policía Bonaerense y la Policía Federal quedan muy por debajo de la Canasta Básica Total para una familia tipo, obligándolos a depender de horas extras y otros ingresos paralelos. La demora en la actualización salarial profundiza la crisis económica dentro de las fuerzas de seguridad provinciales y nacionales.

Provincia31/05/2025Redacción infoPBARedacción infoPBA
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Sueldos de la Policía Bonaerense y Federal: Por debajo de la línea de pobreza en 2025

Los ingresos de los agentes que recién ingresan a la Policía Bonaerense y la Policía Federal Argentina permanecen muy por debajo de la línea de pobreza oficial, generando un grave problema económico para quienes custodian la seguridad ciudadana.

Según datos actualizados a mayo de 2025, un policía federal, bajo la órbita del Ministerio de Seguridad conducido por Patricia Bullrich, percibe un salario bruto cercano a los $816.651,98. En la provincia de Buenos Aires, la última escala salarial, que será aplicada en julio, fija el sueldo nominal de un agente en $825.000, una cifra que sigue siendo insuficiente para cubrir las necesidades básicas.

Esta situación se agrava cuando se considera que la Canasta Básica Total (CBT) para una familia tipo con dos adultos y dos hijos alcanzó en abril de 2025 los $1.110.063, valor que ha sido superado ampliamente por la inflación de los meses siguientes. En consecuencia, el sueldo policial queda muy lejos de cubrir las necesidades básicas.

Una tabla elaborada por efectivos bonaerenses con los haberes de mayo 2025 evidencia que casi todos los escalafones inferiores, desde agentes de calle, subayudantes, ayudantes, hasta subinspectores e inspectores, no alcanzan la línea de pobreza. La leyenda “POBRE” en la tabla expone con crudeza la realidad que enfrentan los uniformados.

El retraso en la actualización salarial es otro factor crítico: mientras que otros empleados públicos provinciales reciben los aumentos en el mes que se anuncian, los policías deben esperar dos meses, ya que el primer mes se destina como aporte a la Caja. Por ejemplo, un incremento aplicado en marzo recién se verá reflejado en el salario de mayo.

Concretamente, un oficial de policía recibe un sueldo nominal de $1.124.328,97, pero tras descuentos queda en $829.196,82, aún por debajo de la Canasta Básica Total. Esta brecha obliga a los agentes a recurrir a horas extras o ingresos paralelos para cubrir sus necesidades más elementales.

La Redacción de Diario INFOPBA considera que esta situación pone en jaque la calidad de vida de los policías y puede impactar negativamente en el desempeño y la seguridad pública si no se toman medidas urgentes para corregir la escala salarial y el sistema de actualización.

Esta noticia es un llamado a la reflexión para las autoridades provinciales y nacionales, ya que un policía mal remunerado puede repercutir directamente en la seguridad de toda la población.

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